Valpo 관계자는 차별 소송에 대해 시위대에게 연설합니다.

발파라이소(Valparaiso) 시 변호사 패트릭 립(Patrick Lyp)은 시위대가 시청 밖 거리로 나와 답변을 구하는 회의에 참석한 후 시장과 전 시 행정관을 상대로 한 시 인사부 국장이 이번 달 소송에 대해 공개적으로 연설했습니다.

Kathy Lynn Gralik은 8월 15일 Hammond의 미국 지방 법원에 소송을 제기했으며 Matt Murphy 시장과 전 시 행정관 Mike Jessen 외에 컨설팅 회사인 Organizational Development Solutions, Inc.와 사장 Desila Rosetti도 지명했습니다.

그녀는 자신의 성별과 같은 직종의 남성 동료들보다 수천 달러 적은 급여 때문에 급여와 근무 조건에서 차별을 받았다고 말했습니다.

소송에 따르면 이 회사는 Gralik의 부서에 대한 감사를 수행하기 위해 고용되었으며 Gralik은 그 결과가 부정확하다고 말했습니다.

Gralik은 자신의 변호사가 제공한 공개 자료에서 "내가 사랑하는 도시와 직원들을 위해 거의 23년 동안 봉사한 후 머피 행정부 구성원에 대한 불만을 제기하는 여성을 지원함으로써 내 업무를 잘 수행하는 목표를 얻었습니다"라고 말했습니다.

월요일 발파라이소 시의회 회의에는 20명 이상의 시위대가 참석했으며 회의 전에 발파라이소 시청 밖에 모여 공정한 임금과 성차별 종식을 지지하는 표지판을 표시했습니다.

서명 행진에 동참한 시위자 중 한 명인 발파라이소의 에밀리 트래비스는 "우리는 더 적은 임금을 받고 같은 일을 하는 여성들에게 얼마나 많은 직장이 불공평한지 주의를 환기시키기 위해 여기에 왔습니다"라고 말했습니다.

“우리는 듣고 싶습니다. 이번 소송은 많은 직장에서 너무 오랫동안 존재해 왔던 문제를 조명하고 있습니다.”

회의의 커뮤니티 업데이트 부분에서 Murphy는 Lyp에게 소송에 대한 우려 사항을 해결해 줄 것을 요청했습니다.

"시 보험은 소송과 관련된 청구를 수락했으며 비용을 부담할 것입니다"라고 Lyp은 말했습니다.

“소송을 제기한 시 직원은 아직도 시에 근무하고 있습니다. 모든 고용주는 동일한 업무, 유사한 근무 조건, 동일한 양의 기술, 노력 및 책임을 요구하는 모든 직원에게 공정하게 보상해야 합니다.”라고 Lyp은 말했습니다. “불균등한 임금을 주장한다고 해서 직원이 차별을 받았다는 의미는 아닙니다.”

Lyp은 소송에서 시의 정보 기술 책임자와 HR 책임자의 급여를 비교한 사례는 직무와 직위를 기준으로 한 유효한 비교가 아니라고 말했습니다.

Lyp은 “시가 고소장에서 주장된 차별 행위에 가담하지 않았으며 적극적으로 방어할 계획이라는 점을 매우 편안하게 말씀드립니다.”라고 Lyp은 말했습니다.

“이번 소송이 빨리 해결될 것 같지는 않습니다. 오늘 저녁 의회 회의실에는 질문과 우려를 갖고 있는 선의의 사람들이 있습니다.”

월요일 시위를 조직한 캐시 드윗(Kathy DeWitt)은 여성에 대한 동일 임금 문제가 “1963년 이후 계속해서 벌어진 싸움”이라고 말했습니다.

DeWitt는 “오늘 밤 저는 현재 3,000명 이상의 회원을 보유하고 있는 비공개 소셜 미디어 그룹을 통해 지지자들을 조직했습니다.”라고 말했습니다.

“오늘 밤 우리가 여기에 있는 것은 소송을 제기한 직원의 정치와는 아무 관련이 없습니다. 우리의 표지판을 보면 우리가 여기에 있는 이유를 정확히 알 수 있습니다. 모든 직원에게 동일한 급여를 지급합니다.”

Lyp은 모든 시 공무원들에게 더 이상의 공개 발언을 자제하라고 권고했으며 향후 의견이나 업데이트는 보도 자료를 통해 전달될 것이라고 말했습니다.

이전 보도 자료에 따르면 Gralik의 불만에는 급여 차별을 포함하여 성 차별로 인해 발생하는 헌법상의 권리 침해가 포함됩니다. 괴롭힘; 앙갚음; 그리고 명예훼손.

소송에 따르면 Gralik은 2000년 9월부터 시에서 근무했으며 7년 동안 인사 담당 이사로 재직했습니다. 여전히 시에 근무하고 있지만 ODS가 제안한 부서 구조 조정의 일환으로 빠르면 12월 31일까지 자신의 직위가 해고될 것이라는 통보를 받았다고 말했습니다.